Contrata a la persona correcta, no a la que mejor se vende.
Seleccionamos a la persona correcta para cada cargo con evaluación psicológica real. Buscamos, entrevistamos y evaluamos. Te entregamos finalistas que sí encajan, con un informe de cada uno.
Una mala contratación no se paga una sola vez.
Se paga en capacitación perdida, en clientes que no volvieron, en el tiempo de tu equipo y en el proceso de desvinculación. En cualquier cargo, reemplazar a la persona equivocada puede costar el equivalente a varios meses de renta.
El problema casi nunca fue el currículum. Fue todo lo que el currículum no muestra.
La selección tradicional mira lo que se ve. Nosotros, lo que predice.
Un currículum resume lo que alguien hizo. No dice cómo reacciona bajo presión, cómo trabaja en equipo ni cómo responde frente a un cliente difícil.
Con algo de preparación, casi cualquier persona da una buena entrevista. Caer bien durante una hora no predice el desempeño en el cargo.
Redactar el aviso, filtrar decenas de currículums, coordinar entrevistas y hacer seguimiento consume horas que deberías dedicar a hacer crecer tu negocio.
Sin evaluación psicológica, la decisión final termina siendo una corazonada. Y las corazonadas, en contratación, salen caras.
Del cargo al candidato ideal, en tres pasos.
Levantamiento del perfil
Conversamos para entender el cargo, el equipo y la cultura de tu empresa. Definimos juntos qué tipo de persona necesitas de verdad, no una descripción genérica.
1 a 2 días hábilesBúsqueda y evaluación
Publicamos el cargo, revisamos candidatos, entrevistamos y aplicamos tests psicolaborales validados. Filtramos todo lo que no calza con el perfil definido.
5 a 7 días hábilesEntrega de finalistas
Recibes 2 o 3 finalistas, cada uno con su informe psicológico y una recomendación fundamentada. Decides con toda la información sobre la mesa.
2 a 3 días hábilesDel contacto al candidato exacto.
Cualquier cargo, en cualquier rubro.
Comerciales
- Vendedores de terreno y sala
- Ejecutivos de venta y cuentas
- Telemarketing y call center
- Jefaturas comerciales
Administrativos
- Asistentes y secretarias
- Recepción y atención de público
- Contabilidad y finanzas
- Soporte administrativo
Operativos
- Operarios de producción
- Bodega y logística
- Choferes y reparto
- Mantención y servicios
Técnicos y jefaturas
- Perfiles técnicos y especialistas
- Supervisores y mandos medios
- Jefaturas de área
- Cargos de confianza
¿Tu cargo no aparece en la lista? Escríbenos igual. Trabajamos con el perfil que tu empresa necesite.
Si no funciona en 90 días, lo buscamos de nuevo. Sin costo.
Estamos seguros de nuestro trabajo. Si el candidato que seleccionaste no supera los primeros tres meses en el cargo, hacemos un nuevo proceso completo sin volver a cobrarte.
Un precio claro, sin letra chica.
Un solo valor por proceso completo. Sabes exactamente qué recibes y cuándo pagas.
- Levantamiento del perfil con tu empresa
- Búsqueda activa y revisión de candidatos
- Entrevistas de selección
- Tests psicolaborales a los finalistas
- Informe psicológico de cada finalista
- Recomendación final fundamentada
- Garantía de 3 meses
Se paga en dos partes: 50% al iniciar el proceso y 50% al recibir a los finalistas.
Lo que suelen preguntarnos antes de partir.
¿Qué pasa si ninguno de los finalistas me convence?
Ajustamos el perfil contigo y continuamos la búsqueda hasta presentarte finalistas que calcen, sin costo adicional dentro del mismo proceso. El objetivo no es entregarte candidatos, es que contrates a la persona correcta.
¿El precio es por cargo o es mensual?
Es un valor único por proceso completo, es decir, por cada cargo que necesitas cubrir. No hay suscripción ni cobros mensuales. Sabes desde el inicio cuánto vas a pagar.
¿Cuánto demora todo el proceso?
Entre 10 y 15 días hábiles desde que definimos el perfil hasta que recibes a los finalistas. Si el cargo es muy específico y toma más tiempo encontrar candidatos adecuados, te lo informamos antes de avanzar.
¿Qué incluye la evaluación psicológica?
Cada finalista pasa por tests psicolaborales administrados e interpretados por un psicólogo, más una entrevista. Recibes un informe de cada uno con sus fortalezas, sus riesgos y una recomendación fundamentada para el cargo.
¿En qué zonas de Chile trabajan?
Trabajamos de forma remota en todo Chile. La búsqueda, las entrevistas y la evaluación se pueden realizar por videollamada, lo que nos permite atenderte estés donde estés.
¿Cómo y cuándo se paga?
En dos partes: 50% al iniciar el proceso y 50% al momento de entregarte a los finalistas. Así proteges tu inversión y nosotros nos comprometemos con el resultado.
¿Y si contrato a alguien y no funciona?
Tienes una garantía de 3 meses. Si la persona seleccionada no supera los primeros 90 días en el cargo, realizamos un nuevo proceso completo sin volver a cobrarte.
Cuéntanos qué cargo necesitas cubrir.
La forma más rápida es escribirnos por WhatsApp: te respondemos y conversamos tu caso directo. Si prefieres, déjanos tus datos y te contactamos nosotros.